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赵云才是人生大赢家,比关羽张飞强太多!

2017-07-26 哈叔 哈叔的职场微课堂

哈叔好久没说三国了,今天来扯一扯白袍银甲,白马银枪,蜀汉五虎将之一的常山赵子龙。

五虎上将中,唯有赵云一个人活到了后主刘禅的时代,最后寿终正寝,未能随丞相继续北伐,也许是其终生的遗憾吧。

论名气和江湖地位,赵云在蜀汉是不及关羽和张飞的,但关、张二人的结局却令人唏嘘不已。

关羽死于自负,败走麦城,最终深陷其中,腹背受敌,被无名小卒马忠擒获斩杀。

张飞死于暴脾气,得知二哥关羽被杀,急火攻心,经常打骂手下发泄,最终在睡梦中被自己人割掉头颅。

赵云能够得以善终,在职业生涯中能够长盛不衰,在后人的评价中几乎没有负面,这样的一个人生赢家,到底是如何修炼的?


01


危难时刻显身手,确立在团队中的地位。

关羽虎牢关前温酒斩华雄,一战成名,赵云当阳长坂坡上三进三出救阿斗同样是威名远扬。

赵云的出身很低,毫无背景,进入职场跟的第一个老板是公孙瓒,在面试的时候还发生了这样的一个趣事。

赵云是常山人,也就是河北人,当时河北人袁绍已经是名满天下,是一个不折不扣的大企业,很多河北人都前去投靠效力。

赵云却偏偏来到了公孙瓒这样一个小公司,公孙瓒怀疑他是袁绍派来的卧底,就问他为何不去老乡袁绍的大公司,而来我这小地方。

赵云是这样回答的,我选择去处不是考虑公司的规模大小和强弱,我更看重地是老板的人品,哪个老板仁义,我就跟谁一起闯天下。

从这句话可以看出赵云的抱负和情商,他并不在乎一开始就进入大企业,当然进去了竞争压力也大。他希望地是追随一个靠谱的老板,陪同公司慢慢成长。

当然,从公孙瓒对他的猜疑,他也知道这个人并非明主,所以日后遇见了素以『仁义』走天下的刘备,一见如故,最终机缘巧合进入了刘备的团队。

目前来看,很多职场人是没有这样的格局的。

虽然绝大多数人都选择了中小企业,但初衷和愿意并不是陪伴公司一起成长,而是将这里作为一个临时地过渡站。

经常听到有人说,我先随便找份工作干着,等遇到了合适的再换。走一步看一步,其实并没有错,能一下子找到适合自己发展的公司和平台,也并不容易。

但很多人的尴尬之处在于,对待目前的工作随随便便,没有业绩,始终处于基层员工,对于心目中的工作期期许许,但却不付诸行动,白白浪费青春,永远在等待。

光这一点,赵云比现代职场人强太多,他很清楚自己的职业规划是什么。

在如遇进入了刘备公司以后,赵云一直都是中规中矩,工作尽心尽责,但努力工作的人多了,机会才是职场人的救命绳。

终于这个机会来了,长坂坡之战,老板刘备损失惨重,赵云三进三出,左突右闯,救出了当时刘备唯一的儿子阿斗。

赵云也因此一战成名,曹操见此猛将,直呼,真乃赵子龙真乃一员虎将啊。

对外,赵云打出了名堂和身价;在内,他的能力得到了所有人的认可,刘备、诸葛亮、关羽、张飞等核心管理层对他是刮目相看,信任有加。

其实,赵云不止一次救过阿斗,刘备后来的夫人孙尚香想将刘禅带到吴国,幸亏赵云截江救阿斗,才让刘禅避免成为东吴的人质。

一个人有多努力,就有多少机会,机会是给有能力的人准备的,没能力一切都是瞎扯淡。

在公司遇到危难的时候,不但没有选择离开,而是拼了老命来拯救公司,一起度过难关,这就注定他日后被会分到公司成长起来的红利。


02


不拉帮结派,不争功,执行力到位。

有人的地方,就有江湖,一个团队里人多了,自然会有人走得亲近些,有人疏远。

赵云这个人独善其身,不会和任何人走得过近,但也不会和谁太过于疏远。

从老板刘备的角度看,赵云是一个做事有原则,完全可以托付重任的人,但为什么赵云一直很少有战功呢。

实际上这是刘备的安排,刘备将赵云安排在了自己的身边,如果不是信任和放心他的能力,刘备不会将身家性命,将这种安全保卫工作交给赵云。

曹操身边有许褚,刘备身边有赵云,东吴的孙策那是何等的英雄,不是一样被刺客给害了,护卫工作的重要性不言而喻。

所以,赵云出去打仗的机会并没有张飞、关羽那么多。

从同事的角度看,五虎上将之中,赵云和每个人的关系都挺不错,赵云救过老将黄忠,使了一把『空营计』,刘备赞其,子龙一身是胆,他还救过简雍、糜竺、甘夫人和老板刘备等人。

赵云这个人平时比较低调,不贪功,工作完成了,论功行赏的时候,都说是别人的功劳。

博望坡一战大获全胜,赵云说军师指挥得当,同事们配合默契。当时的情况是,关、张二人不服诸葛亮,诸葛亮新来乍到也需要证明自己,赵云这么一说,皆大欢喜。

赵云这种大智若愚,注定他不会被同事陷害,不会被手下人背叛。即使在年老的时候,依旧亲自负责殿后。

在诸葛亮第一次北伐,用了马谡这个理论课专家,街亭失守,蜀军大乱,最终只有赵云的人马是一个个完整地回来了,包括一些物资,算是给诸葛亮挣回了点面子。

赵云的执行力堪称完美,不管他认同不认同这么做,只要领导安排了,他都会不遗余力地执行。

我们反过来思考一下自己,是不是喜欢在公司里搞小团体;时常几个人围在一起在别人背后议论一番;时常觉得领导和自己过不去,觉得领导的安排很傻逼,就这么敷衍地完成一下。

一个高情商的职场人,是不会这么去触碰这些红线的。


03


以公司利益为重,敢大胆提出建议。

刘备这个老板的好处在于能够听得进去话,他会认真思考下面人提出的建议,而赵云就是那个经常说真话的人。

当时刘备取得蜀之后,准备用百姓的土地封赏给手下众将。赵云引用当年霍去病的典故劝刘备将田地房产还是归还给老百姓。

最终,刘备听了赵云的话。你不得不佩服赵云的格局,他比刘备看得更长远。

当刘备听说关羽被杀的消息后,怒火难消,决定举全国之兵去给二弟报仇,讨伐东吴。还是赵云站出来说话,提醒刘备,曹操才是真正的大敌。最终证明赵云的想法是正确的。

站在公司发展的角度看待问题,敢于提出自己的见解,这是老板们乐于看到的。

公司开会的时候,让你们提提意见和想法,我想大多数时候你都是坐着低下头,沉默不语吧。

其实老板和领导很希望有一个人能够站出来,有所担当,有所想法,哪怕思路和建议不成熟,但至少证明你是一个有态度和想法的人。

很可惜,很多人都做不到这一点,每天也正常去上班,却苟且地活着,毫无生机。

忠诚、有担当、能力强、不贪功、高情商、执行力到位,赵云几乎聚集了一个完美的职场人所需的所有品质。

这样的优秀员工,不是人生赢家才怪呢?

是时候反思反思你的职业态度了,为什么还没有升职加薪,为什么一直感到迷茫和彷徨,好好思考一下吧!


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